网络安全人才培养是国家战略,也是产业生态的重要一环,更是网络安全建设成败的关键。 jdb集团长期专注于网络安全人才培养,遵循“系统化、阶梯化、专业化、长期化”的原则, 为党政机关、大型企业、高校职教等提供需求梳理、培养规划、教材编撰、专项培训和在岗培训等各类“量身定制”的网络安全人才培养解决方案, 帮助广大政企机构建立可持续发展的网络安全人才培养、评价、筛选、输出的新机制。培养方向包括专项技术、实战技能、竞赛能力、认证资质以及安全意识科普等多个方面。
校企合作

实训室建设方案

以“防御升级,持续学习”为理念,结合高素质岗位能力产出目标,注重工程技术应用能力培养,衔接多层次能力训练环节,构建宽基础、重实践、强方向的递进式实践实训体系,实现学生的知识、能力和素质“螺旋式发展”

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专业建设及人才培养方案

人才培养方案在总体上要遵循高职教育规律和职业成长规律,坚持知识、能力、素质协调发展的原则,优化课程体系,改革教学内容、教学方法和教学手段,注重学生综合素质和职业能力的培养。

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产业学院建设方案

jdb集团以建设网络强国为己任,以产业发展为牵引,依托联盟生态体系,打造集人才培养、社会服务、产业创新、科学研究一体式运行管理的产业闭环,实现以育人为核心,支撑产业、引领突破的政、校、企协同发展目标

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协同育人

深化产教融合、产学合作、协同育人,汇聚企业资源支持高校专业综合改革和创新创业教育,自2014年起,教育部高等教育司面向企业征集合作项目,由企业提供经费和软硬件支持,以产业和技术发展的最新需求推动高校人才培养改革。 教学资源

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教育资源

jdb联合知名高校专家,发挥jdb的网络安全专业能力和高校专家的教材规划设计能力,结合jdb多年的网络安全建设经验和网络安全人才培养实践,打造了一套“理论实践一体化”的网络安全专业系列教材。

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成功案例
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